Executive Coaching
Ik bepaal de koers
Executive (mentor) coaching
1
2
3
​
​​
Je neemt contact met ons op voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek als je daar nood aan hebt. We zullen vragen stellen in de trend van 'waar sta je nu', 'wat zijn je wensen met dit coachingstraject' en tevens uitleg geven hoe de begeleiding werkt.
Na de eerste sessie
-
hebben we onder andere een overzicht van wat de grote coachingsthema's zijn
-
bekijken we samen welke van die topics het grootste hefboomeffect hebben als die verder onder de loep genomen worden
-
bepalen we het aantal sessies en in grote lijnen de thema's per sessie.
Vanaf de 2e sessie gaan we aan de slag met je gekozen themas.
​
Ik verhoog nu mijn effectiviteit, en die van mijn bedrijf!
​
Vertegenwoordig je een bedrijf en werk je liever op een andere manier? Dat kan. Neem vrijblijvend contact op om dit te bespreken.
Hoe gaan we te werk?
Executive (mentor) coaching is iets voor jou als je wil groeien in thema's die typisch zijn voor deze functies
​
-
Leiderschap & communicatie
-
je bedrijfsvisie ontwikkelen en uitdragen
-
authentiek en coachend leiderschap neerzetten, dat duurzaam is
-
strategische keuzes maken en implementeren in het bedrijf
-
visibiliteit en (kantoor)politiek spelen een steeds belangrijkere rol
-
inspireren van je board en medewerkers
-
​​
-
Management
-
medewerkers blijvend motiveren voor betere prestaties
-
nieuwe oplossingsmogelijkheden ontdekken voor huidige of toekomstige uitdagingen
-
sterke teams uitbouwen
-
​​
-
Persoonlijke organisatie
-
bewaken van je persoonlijke work-life balans en energieniveau, vermijden van een burn-out
-
behouden van plezier in je werk terwijl de P&L druk alleen maar stijgt
-
die prioriteiten stellen die leiden tot betere resultaten
-
je persoonlijke missie kan koppelen aan die van de organisatie
-
​​
-
...
en dit voor hoogopgeleide 30- en 40ers (zowel voor zelfstandigen als voor werknemers) of bedrijven die dit soort gemotiveerde executives in dienst hebben.
​
Executive (mentor) coaching, de meest efficiënte weg naar nog betere resultaten!
​
Jouw resultaten
Afhankelijk van jouw specifieke vraag kan je verschillende resultaten hebben.
​
Dit zijn een aantal mogelijkheden. Aan het einde van het traject:
-
heb je een dieper begrip van jezelf; hoe je overkomt, communiceert, waar je voor staat, je blinde vlekken, ...
-
is het inzicht aanwezig om betere resultaten te halen door sneller (de juiste) actie te ondernemen; meer productiviteit, winst, minder kosten, ...
-
kan je een situatie bekijken vanuit verschillende perspectieven om gerichte beslissingen te nemen
-
ben je als 'young executive' gegroeid in je nieuwe rol en verantwoordelijkheden
-
kijk je met een andere mindset naar moeilijkheden, beslissingen, ...
-
stuur je verhoogde betrokkenheid van medewerkers met als resultaat een verbeterde retentie
-
is het imago van je directieteam/raad van bestuur verbeterd, waardoor ook op dat niveau minder verloop is
-
...
Ik bepaal nu welke koers ik (met mijn bedrijf) wil uitvaren!
Ik wil automatisch nieuwe tips en artikels via e-mail krijgen en vul daarvoor mijn gegevens in.
Executive coaching is gericht aan kaderleden en topmanagers op weg naar (nog) betere resultaten. Focuspunten zijn leiderschap (strategisch denken en de implementatie ervan), prestatie-management en persoonlijke organisatie waarbij een oog wordt gehouden op de werk/privé balans. De coach kan hier ook een neutraal en discreet klankbord of sparring partner zijn aangezien het soms eenzaam is aan de top en sommige zaken met de nodige confidentialiteit behandeld dienen te worden.