Waarom kiezen voor A-Lissome?
Unieke en persoonlijke aanpak
Voor ons ben je een mens, geen nummer. Jij bent uniek. Daardoor is ook elke (job)vraag uniek. Aan de hand van zijn/haar ervaring, kennis en methodes begeleiden we jou als loopbaancoach op een flexibele manier doorheen dit proces zodat jij durft te kiezen voor je droomjob of start met je eigen droombedrijf. We passen ons ook aan, aan jouw agenda: we coachen overdag, 's avonds of in het weekend (afhankelijk van je coach). We geven huiswerk mee of niet (afhankelijk van wat je wilt). We werken concreet of abstract, vanuit denken, voelen of doen, afhankelijk van wat er nodig is.
Kwaliteitsvolle coaching
Elke (loopbaan)coach heeft een degelijke opleiding (loopbaan)coaching genoten. Een aantal zijn ICF-gecertificeerd (International Coach Federation). We stellen je de vragen die je jezelf niet durfde of wist te stellen. We gaan verder dan louter theoretische modellen uitleggen of je lijstjes laten invullen. We gaan er ook daadwerkelijk mee aan de slag, reflecteren en brainstormen er samen over om na te gaan hoe jij hiermee aan de slag kan, wat het effect ervan is, hoe je dat duurzaam kan inzetten, …
​
Wat onze klanten over ons vertellen vind je hier en op de persoonlijke pagina’s van onze coaches waar je kan doorklikken per coach.
Coaching als kernactiviteit
Als A-Lissome coaches zijn we voltijds bezig met onze passie. Vele instituten doen in hoofdzaak consulting en daarnaast coaching, of hun hoofdactiviteit is training, waar coaching een bijzaak is. Bij A-Lissome loopbaanbegeleiding is de kernactiviteit (loopbaan)coaching en doen we daarnaast andere zaken die ons zeer nauw aan het hart liggen.
Opinie leider
Als opinion leaders geven we advies én worden we erom gevraagd. Hierdoor komen we regelmatig in de pers en hebben we een uitgebreide mailinglijst die wekelijks een blog verstuurt over een topic dat te maken heeft met werk en loopbaan.
​
Onze 3 e-books werden telkens in recordtijd een aantal honderden keren gedownload. Heb jij ze nog niet en wil je ze ook? Download het hier.
Efficiënt (gratis) telefonisch kennismakingsgesprek
Een gesprek waarin we luisteren naar je uitdagingen en noden, waarin we de basis leggen van de verdere samenwerking. We leren elkaar kennen, overlopen de aanpak en maken afspraken met elkaar.
Team van gedreven coaches
De loopbaancoaches van A-Lissome kunnen steeds op elkaar beroep doen. We delen onze kennis, ervaring en kunde. We vieren successen en delen moeilijkere momenten. We zijn een gesprekspartner voor elkaar als we even zelf vast zitten. Doordat iedere coach een andere achtergrond heeft (HR manager, stress en burn-out coach, sales specialist, CEO, change manager, business consultant, …) is ook daar de verscheidenheid een toegevoegde waarde.
​
Verenigde krachten bereiken altijd meer.
Wil je graag weten wie er deel uit maakt van dit geweldige team en wie deze coaches zijn? Klik dan hiervoor meer informatie.
Ervaringsdeskundigen
Alle coaches van A-Lissome zijn échte ervaringsdeskundigen. Elk van ons heeft een uniek verhaal waarin we onze eigen professionele keuzes hebben gemaakt én vandaag beleven. We hebben allen IN de business gestaan dus we kennen de klappen van de zweep in de zin van sneller, beter, werkdruk, competitie, …
​
Dankzij onze jarenlange ervaring, in verschillende takken en op verschillende niveaus in het bedrijfsleven, weten we als geen ander dat af en toe vertragen (of stilstaan) vooruitgang betekent. Het is net in die momenten dat het makkelijker is om verbinding te maken met ons volle potentieel en het ook meer en meer te gaan inzetten.
We geloven in je potentieel...
… ook al zie ik dat potentieel zelf nog niet.
​
Als coach/trainer hebben we een oneindig geloof in het potentieel van de ander. Er is immers veel meer mogelijk dan je denkt. Vanuit pure nieuwsgierigheid, en met het nodige respect brengen we dat potentieel ook naar boven, stap voor stap. Eens je weet wat je wilt is stap 2 gaan geloven dat het ook echt kan en stap 3 is ervoor gaan. En dat is niet altijd eenvoudig noch komt dit ‘op een dag’. Het is een proces waar regelmatig puzzelstukjes aan worden toegevoegd.
We dagen je uit om eens buiten de platgetreden paden te denken en voelen, te durven dromen, meer en meer te denken in functie van talenten ipv competenties, je persoonlijke wishlist op te maken, …
​
We trekken dus alle registers open.
Verschillende leervormen
We werken zowel met individuele sessies als met kleine groepjes. Daarnaast bieden we laagdrempelige workshops aan die een link hebben met je loopbaan: zelfvertrouwen, time management, solliciteren, demotie, communiceren zonder drama, je energie in balans (weg van burn-out), … Over deze workshops vind je hier meer informatie.
​
We proberen ook zoveel mogelijk de verschillende leervormen van Kolb te gebruiken afgestemd op de noden en voorkeuren van onze klant: reflectie, experiment, doen en observeren.
​
We gebruiken traditionele en out of the box technieken om antwoorden te vinden op je loopbaanvraag
​
We blijven niet bij vragenlijstjes en theoretische benaderingen, we bevragen voor verdieping en verbreding.
Een community
Aangezien we onze klanten niet aan hun lot willen over laten na de coaching, en we delen belangrijk vinden hebben we een systeem opgezet waarbij onze coaches én klanten elkaar online vragen kunnen blijven stellen en beantwoorden, mee vieren bij succes, tips geven op minder goede momenten of resultaten en zoveel meer. Dit kan 7 dagen op 7 en 24 uur op 24.
​
we zetten ook ons eigen netwerk in zodat jij het ook kan gebruiken, samen geraken we immers veel verder
Lastig, soms confronterend
Een klankbord, een spiegel, een duik onder de oppervlakte, ons luisterend oor, onze kennis en ervaring, onze oordeelloosheid is wat je van ons mag verwachten. We gaan transparant en doortastend te werk en durven ook lastige en confronterende vragen te stellen. In die confrontatie komen meestal elementen naar boven die extra inzicht geven waar je al dan niet mee aan de slag kan.
Gericht actieplan
Loopbaancoaching is niet zomaar wat praten over, het is niet zomaar een vrijblijvende babbel. Een gericht actieplan leidt tot een duurzaam resultaat om met volle goesting de verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen groeiproces, leven en loopbaan. Je zal dan ook mogelijks opdrachten meekrijgen of gevraagd worden dingen te doen om te geraken waar je graag zou willen staan.
Verschillende niveaus
Bevragingen gebeuren op verschillende niveaus in de piramide van Dilts & Bateson (dit zijn verschillende niveaus van ontwikkeling, bewustzijn en verandering). Dat wil ook zeggen dat inzichten komen op deze 6 niveaus.
Hiernaast is het voorgesteld als een ijsberg. Wat boven het water zit is zichtbaar voor je omgeving. Wat eronder zit onzichtbaar. Tijdens je ontwikkeling als mens doorloop je ze van boven naar beneden: als baby ben je je enkel bewust van je omgeving, later ga je een gedrag stellen en als je dat helemaal beheerst is het een competentie of talent. Wat minder zichtbaar is is de ontwikkeling van je waarden en normen (inclusief de overtuigingen die je daarover vormt en de emoties die deze meebrengen), je identiteit en missie.
We zullen dus niet enkel vragen stellen over hoe moet je ideale werkomgeving eruit zien of welke talenten wil je inzetten maar evengoed ‘wat geloof je over jezelf’, ‘wie wil je zijn over 5 jaar’ of ‘wat wil je vanuit je hart bijdragen aan deze wereld’?
Onze waarden
Als organisatie en team vinden we het belangrijk om een aantal waarden te (be)leven en uit te stralen. Dit zijn de pijlers waar we voor staan:
-
Passie en goesting
-
Alignering vanuit wie écht je bent
-
Werken vanuit je hart
-
Duurzame ontwikkeling en verandering
-
Maatschappelijke drive en meerwaarde
-
Zelfbewustzijn
-
Zelfsturing
-
Ikigai
Hoe kies je de juiste coach?
-
Vraag een gratis telefonisch kennismakingsgesprek aan
-
Ga na of je een klik hebt – langs de ene kant moet er voldoende vertrouwen zijn en langs de andere kant moet je coach je ook voldoende kunnen uitdagen
-
Snuffel rond, kijk op de website en het LinkedIn profiel om meer te weten te komen over de coach
-
Geef tijdens het traject zelf aan als er iets niet naar je verwachtingen verloopt zodat je samen met je coach nog kan bijsturen.
Heb jij interesse in loopbaanbegeleiding of een andere vorm van coaching bij een A-Lissome coach? Neem dan contact met ons op voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek (met de coach van je keuze).
Wens je graag eerst eens te 'snuffelen' wie onze coaches zijn? Dan kan dat zeker, via deze link.
​
